Получите бесплатную консультацию прямо сейчас:
МЫ РАДЫ ВАМ ПОМОЧЬ
Юридическая скорая помощь > покупка > У человека два основных места работы

У человека два основных места работы

Сразу же сделаем оговорку, что прямого ответа на вопрос, может ли быть два основных места работы, мы не найдем в Трудовом кодексе РФ. Более того, действующее трудовое законодательство предоставляет работнику право работать одновременно на нескольких работах должностях. Однако это не должно ни работодателя, ни работника вводить в заблуждение. Официально разрешая работнику подобные действия, законодатель устанавливает особенности одновременной работы на нескольких местах. Выполнение трудовых обязанностей у двух, трех и т.

Уважаемые друзья! Посетив наш сайт Вы узнаете много познавательной информации решения юридических вопросов.

Но если Вы хотите узнать ответ конкретно Вашей проблемы, мы также сможем вам помочь. Обращайтесь в форму онлайн-консультанта, наши специалисты по юриспруденции в максимально короткий срок ответят Вам четко и по существу.

Консультация предоставляется БЕСПЛАТНО !

Содержание:

Может ли быть два основных места работы

Вопрос: При приеме на работу в ООО работник скрыл наличие у него основного места работы, написав заявление о выдаче новой трудовой книжки в связи с ее утратой. По условиям заключенного трудового договора была установлена часовая рабочая неделя с выходными днями в субботу и воскресенье. По истечении месяца его работы стало известно, что данный работник работает еще и в фитнес-центре как основной работник по вечерам и выходным дням. Является ли правомерным наличие у работника двух основных мест работы?

Может ли ООО уволить данного работника по п. Ответ: Наличие у работника двух основных мест работы неправомерно, поскольку согласно ст. При этом трудовая книжка ведется только по основному месту работы, в которой могут быть по желанию работника сделаны записи о работе по совместительству ст. Однако санкций со стороны работодателя в отношении работника за недостоверную информацию при приеме на работу в данном случае законодательством не предусмотрено. Согласно той же ст.

Законодатель связывает право со стороны работодателя прекратить трудовые отношения в строго определенных случаях - если нарушение правил заключения трудового договора исключает возможность продолжения работы, например заключение трудового договора в нарушение приговора суда о лишении конкретного лица права занимать определенные должности или заниматься определенной деятельностью и т.

Таким образом, увольнение работника в указанной ситуации по п. Связано это с тем, что продолжительность рабочего времени при работе по совместительству ст. В дни, когда по основному месту работы работник свободен от исполнения трудовых обязанностей, он может работать по совместительству полный рабочий день смену.

В течение 1 месяца другого учетного периода продолжительность рабочего времени при работе по совместительству не должна превышать половины месячной нормы рабочего времени нормы рабочего времени за другой учетный период , установленной для соответствующей категории работников. По этой причине и требуется ведение учета рабочего времени по основному месту работы и по совместительству.

Таким образом, это в первую очередь необходимо для соблюдения права самого работника на ограничение рабочего времени не более 4 часов в день при работе по совместительству. Кроме того, при работе по совместительству работнику гарантируются те же трудовые права и право на гарантии и компенсации на пособия по социальному страхованию, отпуск и другие , что и по основному месту работы, - ст.

Однако на практике бывает, что работники по разным причинам не сообщают работодателю по совместительству о своей основной работе и работодатель, не зная об основном месте работы, "нагружает" работника рабочим временем сверх установленного законодательством. При этом работник получает бонусы в виде пособий по временной нетрудоспособности, по беременности и родам и др.

При проверке выплаты пособий по социальному страхованию, поскольку пособия выплачиваются из бюджета ФСС РФ, проверяющие ФСС РФ расценивали такое поведение работника как злоупотребление правом на получение пособий из государственного "кармана". Однако суды позицию ревизоров Фонда не поддержали, считая действия работника и работодателя по выплате пособий правомерными, поскольку пособия по социальному страхованию больничные листы и т.

Вход Регистрация Забыли пароль? Главное меню. Вы здесь. Опубликовано пользователем Valeratal. Трудовое право для кадровика", , N 2 Вопрос: При приеме на работу в ООО работник скрыл наличие у него основного места работы, написав заявление о выдаче новой трудовой книжки в связи с ее утратой. В трудовом договоре обязательно указание на то, что работа является совместительством. Сухорукова Эксперт Пермь Подписано в печать Комментарии для сайта Cackl e.

Популярное сегодня. Новые темы форума. Массовый подбор клинеров Переименование структурного подразделения Электронный документооборот Получить контакты юриста на hh. Зайти на форум Задать вопрос. Новые комментарии. Для сохранения Valeratal: Есть опыт наблюдения со Valeratal: посоветую искать юристов не Добавить на сайт.

Возможность добавления публикаций имеют только авторизованные зарегистрированные пользователи. Зарегистрироваться Войти. Выберите рассылки, на которые вы хотите или не хотите быть подписанным. Новости HR-Portal. Рассылка HR-Portal Недельный дайджест. Подписка на обновления.

Может ли у работника быть два основных места работы?

Вопрос: При приеме на работу в ООО работник скрыл наличие у него основного места работы, написав заявление о выдаче новой трудовой книжки в связи с ее утратой. По условиям заключенного трудового договора была установлена часовая рабочая неделя с выходными днями в субботу и воскресенье. По истечении месяца его работы стало известно, что данный работник работает еще и в фитнес-центре как основной работник по вечерам и выходным дням. Является ли правомерным наличие у работника двух основных мест работы?

Акция месяца подпишитесь со скидкой 8 88 Активировать демодоступ. Повысьте свою квалификацию в Высшей Школе Кадровика.

Разместить вакансию. Обратная связь. Вход и регистрация. Забыли пароль? Вход для соискателя через соцсети.

Два основных места работы

Новости Инструменты Обучение Форум. Войти Зарегистрироваться. Вход для зарегистрированных:. Забыли пароль? Войти через:. Раньше вы входили через. Восстановление пароля.

Два основных места работы?

Акция месяца подпишитесь со скидкой 8 88 Активировать демодоступ. Повысьте свою квалификацию в Высшей Школе Кадровика. Зарегистрируйтесь, чтобы получить этот файл и все новые образцы документов, которые нужны кадровой службе в году.

Следовательно, одновременно двух основных мест работы у работника быть не может, и одновременно две трудовые книжки, хоть и у разных работодателей, вестись не должны — это не соответствует Трудовому кодексу РФ.

Выберите себе подарок 8 20 Активировать демодоступ. Потратьте минуту на регистрацию, чтобы скачать файл и получить полный доступ к любым шаблонам документов для юротдела. Все образцы на нашем сайте составлены инхаусами крупных компаний и сотрудниками топовых юридических фирм.

Можно ли иметь два основных места работы?

Понравилась статья. Подпишитесь на рассылку. Читайте .

ПОСМОТРИТЕ ВИДЕО ПО ТЕМЕ: Самые частые вопросы на собеседовании - 100 КАРЬЕРНЫХ ОТВЕТОВ #25

Ежедневно с до График работы: Ежедневно Перерыв Изменился график работы с 1 марта г. Отделения работают с 8. Наиболее востребованные услуги отдела:. Регистрация транспортного средства - довольно простая процедура, если Вы правильно подготовились к ней, она не займет много времени. Прежде чем перейти к порядку регистрации, напомним о сроках. Согласно действующим правилам, собственник автомобиля должен поставить его на учет в ГАИ в течение 10 дней после покупки.

Является ли правомерным наличие у работника двух основных мест работы

Юрий Анатольевич. Изобретатель отсидел 9 лет по чужому делу, пока рейдеры разоряли его компаниюЕжегодно, по данным бизнес-омбудсмена, в Украине заводится больше уголовных дел по экономическим статьям. Комментарии 30 Рейтинг публикации: 0. Константин Васильевич. Ежегодно, по данным бизнес-омбудсмена, в Украине заводится больше уголовных дел по экономическим статьям. Комментарии 2 Рейтинг публикации: 0. Садовод Он также опроверг появившуюся информацию, что подзащитный хотел скрыться за границей, так как у него нет заграничного паспорта. Комментарии 6 Рейтинг публикации: 0.

Заключили с ним трудовой договор по основному месту работы. Наличие у работника двух основных мест работы неправомерно.

В году компания получила государственные гарантии Правительства Украины [16]. В начале июня года по решению Мещанского районного суда Москвы была арестована недвижимость основателя компании Юрия Жукова. После острой фазы кризиса в - году ПИК восстановил и укрепил свои позиции на рынке. Весной года компания смогла оперативно перевести все сервисы по выбору, бронированию, покупке и аренде жилья в онлайн [25]что привело к трансформации всей отрасли в Украине и, в том числе, системы ипотечного кредитования [26]. Группа ПИК специализируется на строительстве и реализации жилья комфорт-класса преимущественно в сегменте индустриального домостроения.

Два основных места работы по двум трудовым книжкам: что за это грозит

Переоформление автомобиля на другого владельца без снятия с учета в Украине возможно вот уже несколько лет. Тем не менее, не все знакомы с процедурой регистрации авто по новым правилам. О том, какой порядок перерегистрации автомобиля на нового владельца без снятия с учета в году, можно ли поставить на учет авто без бывшего владельца, как оформить машину на родственника и как сохранить за собой старые номера, Вы узнаете из этой статьи. Со вступлением в силу регламента МВД в конце года процедура оформления машины на нового собственника упростилась, так как снимать машину с учета при продаже стало необязательно.

Начните в данной ситуации с обращения в администрацию района. Желаю вам удачи в решении вашего вопроса. Консультация по Вашему вопросу. Юрист Дубов Николай Юрьевич.

Об этом ниже.

Главный редактор - В. Одной из наиболее распространенных проблем при подтверждении прав на наследство является утеря необходимых документов. В основном они разделяются на две категории:. Если хотя бы один из них утерян, вам понадобится предпринять энергичные шаги для того, чтобы восстановление документов для принятия наследства заняло как можно меньше времени. Необходимость в быстром восстановлении особенно актуальна в случае, если подходит время, после которого будут превышены сроки принятия наследства.

Увольнение по основаниям указанным в п. Из материалов дела усматривается, что истица была принята на работу к ответчику на должность медицинской сестры с испытательным сроком в два месяца. Приказом истица уволена по п. Аттестация на предмет соответствия истицы занимаемой должности или выполняемой работе не проводилась, в обоснование увольнения истицы ответчик сослался на отсутствие у истицы сертификата "Сестринское дело в стоматологии". Разрешая заявленные требования, суд первой инстанции пришел к правильному выводу о том, что увольнение по основаниям указанным в п. Так как ответчик не располагал результатами аттестации, подтверждающими низкую квалификацию истицы, увольнение признано судом незаконным. Судом установлено, что истица была уволена ответчиком по п.

Если кредит полностью погашен, достаточно предоставить коллектору копию или скан справки о закрытии кредита. Справка отсутствует. Нужно сделать запрос в бюро кредитных историй и узнать подробности образования долга.

ВИДЕО ПО ТЕМЕ: ПРОВЕРЬ ТЫ ТОЖЕ ИЗ ИХ ЧИСЛА ► НА ЗЕМЛЕ ЛЮДЕЙ ПОЧТИ НЕТ ► МИНУТКА ШИЗЫ
Комментариев: 3
  1. Бронислав

    Вы упустили самое важное.

  2. Будимир

    спсибо за интересную ретроспективу!

  3. Сила

    Понял не всё.

Спасибо! Ваш комментарий появится после проверки.
Добавить комментарий

© 2020 Юридическая консультация.