Получите бесплатную консультацию прямо сейчас:
МЫ РАДЫ ВАМ ПОМОЧЬ
Юридическая скорая помощь > покупка > Трудоустроен на 05 ставки

Трудоустроен на 05 ставки

На неполную ставку работают не только совместители. По разным причинам на таких условиях может быть трудоустроен и основной работник. Прием на работу сотрудника на полставки означает, что он будет работать в режиме неполного рабочего времени. Оклад в договоре указывается исходя из полной ставки, установленной для должности, на которую принимается сотрудник. Отметим, что сотрудник, работающий полный рабочий день, и сотрудник, работающий неполный рабочий день, могут получать одинаковую зарплату.

Уважаемые друзья! Посетив наш сайт Вы узнаете много познавательной информации решения юридических вопросов.

Но если Вы хотите узнать ответ конкретно Вашей проблемы, мы также сможем вам помочь. Обращайтесь в форму онлайн-консультанта, наши специалисты по юриспруденции в максимально короткий срок ответят Вам четко и по существу.

Консультация предоставляется БЕСПЛАТНО !

Содержание:

Образец трудового договора на 0,5 ставки

Бухгалтерский учет. Тест фирмы по ИНН бесплатно. Вход Регистрация. Можно ли платить меньше МРОТ работнику, принятому на 0,5 ставки?

Список форумов Список тем Поиск Новая тема. Ответ: Если работник не выработал норму рабочего времени либо не выполнил в полном объеме нормы труда, то его заработная плата может быть ниже минимального размера оплаты труда или минимальной заработной платы, установленной в субъекте Российской Федерации. Обоснование: Согласно ст. Таким образом, работодатель вправе выплачивать заработную плату работнику менее МРОТ в случае выполнения им работы в течение периода времени, не превышающего полную ставку.

Дудоладов Федеральная служба по труду и занятости RL 7aa3d. Он что, за пол-зарплаты работает 40 часов в неделю? Работник принят на полставки, возьмём условно, что это 20 часов в неделю.

Работник отрабатывает всё рабочее время, на которое он принят. Не 10 часов и не 5, а 20 часов. К РД с просьбой о неполном рабочем времени не обращался и согласия не давал. Почему вдруг пол-зарплаты? Нет конечно. Зарплату ему выплачивают полностью - как указано в ТД. Но эта сумма меньше МРОТ. Это законно? Полное рабочее время - это 8-часовой рабочий день, или часовая рабочая неделя - в соответствии с производственным календарем. Не по "личному" календарю сотрудника, а по "общему". Статья Понятие рабочего времени.

Нормальная продолжительность рабочего времени Рабочее время - время, в течение которого работник в соответствии с правилами внутреннего трудового распорядка и условиями трудового договора должен исполнять трудовые обязанности, а также иные периоды времени, которые Продолжительность рабочего времени конкретного работника устанавливается трудовым договором на основании отраслевого межотраслевого соглашения и коллективного договора с учетом результатов специальной оценки условий труда.

Извините, Вы как-то странно ТК цитируете. С купюрами. Причем вторая цитата относится к статье Сокращенная продолжительность рабочего времени. Сокращенная, а не "нормальная". А в статье 91 есть важное продолжение: Порядок исчисления нормы рабочего времени на определенные календарные периоды месяц, квартал, год в зависимости от установленной продолжительности рабочего времени в неделю определяется федеральным органом исполнительной власти , осуществляющим функции по выработке государственной политики и нормативно-правовому регулированию в сфере труда.

При работе на условиях неполного рабочего времени оплата труда работника производится пропорционально отработанному им времени или в зависимости от выполненного им объема работ.

Если с номерами статей напутал - извините. Но все они из ТК. Норма рабочего времени на определенные календарные периоды времени исчисляется по расчетному графику пятидневной рабочей недели с двумя выходными днями в субботу и воскресенье исходя из продолжительности ежедневной работы смены : при часовой рабочей неделе - 8 часов; при продолжительности рабочей недели менее 40 часов - количество часов, получаемое в результате деления установленной продолжительности рабочей недели на пять дней.

Продолжительность рабочего дня или смены, непосредственно предшествующих нерабочему праздничному дню, уменьшается на один час. В соответствии с частью 2 статьи Трудового кодекса Российской Федерации при совпадении выходного и нерабочего праздничного дней выходной день переносится на следующий после праздничного рабочий день.

В тех случаях, когда в соответствии с решением Правительства Российской Федерации выходной день переносится на рабочий день, продолжительность работы в этот день бывший выходной должна соответствовать продолжительности рабочего дня, на который перенесен выходной день. Исчисленная в таком порядке норма рабочего времени распространяется на все режимы труда и отдыха. Таким образом, норма рабочего времени конкретного месяца рассчитывается следующим образом: продолжительность рабочей недели 40, 39, 36, 30, 24 и т.

В аналогичном порядке исчисляется норма рабочего времени в целом за год: продолжительность рабочей недели 40, 39, 36, 30, 24 и т. Перенос выходных дней, совпадающих с нерабочими праздничными днями, предусмотренный частью 2 статьи Трудового кодекса Российской Федерации, осуществляется работодателями, применяющими различные режимы труда и отдыха, при которых работа в праздничные дни не производится. Такой порядок переноса выходных дней, совпадающих с нерабочими праздничными днями, в равной степени относится к режимам работы как с постоянными фиксированными по дням недели выходными днями, так и со скользящими днями отдыха.

У работодателей, приостановка работы у которых в нерабочие праздничные дни невозможна по производственно-техническим и организационным условиям например, непрерывно действующее производство, ежедневное обслуживание населения и др.

Петяя 5bcdf. Тролинг перешел с клерка и на этот форум. ТД Работник принимается на работу на полставки. Рабочее время - 4 часа в день с Пн по ПТ, зарплата - р. Дата Подписи. Тунеядец ТД Работник принимается на работу на полставки. Тунеядец Но все они из ТК. Любая формулировка, если из неё усматривается, что по условиям приёма на работу работнику за выполнение его полных трудовых обязанностей устанавливается зарплата меньше МРОТ, недействительна.

Не соображу только сейчас, ничтожна или оспорима. Тунеядец Если ставка - это зарплата см. Тунеядец С организацией нельзя заключить ТД и поэтому норма труда для организации бессмыслена. Тунеядец ТД заключается только с работником и норма труда устанавливается только для работника.

Тунеядец Любая формулировка, если из неё усматривается, что по условиям приёма на работу работнику за выполнение его полных трудовых обязанностей устанавливается зарплата меньше МРОТ, недействительна. Тунеядец установить не можете. Тунеядец пусть отвечает ТК. Тунеядец Просто так? Без цитаты? Лесик А. Тунеядец В данном случае этот работник принят на полставки.

Этот работник не был принят на ставку и не работает "в режиме неполного рабочего времени. Осталось чтобы для этого работника было установлена продолжительность полного рабочего времени. Поскольку его полная продолжительность равна поливине ставки, а ставка является условной величиной, конкретное значение которой устанавливается работодателем без учета мнения работника, платить меньше МРОТ нельзя.

Валер-й 4d Добрый день. Сейчас заплатили меньше МРОТа. Прошу совета у знающих, законно ли это? Мне было сказано, что если я работаю меньше чем на пол ставки, то платят меньше мрота, если больше чем пол ставки, то мрот.

Валер-й 0c97c. Валер-й огда такой вопрос: при приеме на работу мне бухгалтер сразу сказал что меньше МРОТА а платить она не может по закону. И 1,5 года платили мрот, как так получается? Екатерина 31c9a. Список тем Для печати. Введите код, который вы видете ниже защита от роботов-спамеров. Компьютер в офисе. Компьютер в офисе БЭСТ. Управленческий учет и анализ Банки, валюта, ВЭД.

Аудит: теория и практика Софт для аудиторов: "IT Audit " Продвижение аудиторских и бухгалтерских услуг. Оценочная деятельность Юридический форум. Учимся с умом Биржа труда. Новости и анонсы форума. О разном О книгах и кино.

Отключить мобильную версию. Форум — Зарплата и кадры. На форуме с: RL 7aa3d Петяя 5bcdf Валер-й 4d Валер-й 0c97c Екатерина 31c9a

Можно ли платить меньше МРОТ работнику, принятому на 0,5 ставки?

Бухгалтерский учет. Тест фирмы по ИНН бесплатно. Вход Регистрация.

Акция месяца подпишитесь со скидкой 8 88 Повысьте свою квалификацию в Высшей Школе Кадровика. Зарегистрируйтесь, чтобы получить этот файл и все новые образцы документов, которые нужны кадровой службе в году.

Купить Консультант Плюс. Принимаем на работу сотрудника на 0,5 ставки, рабочий день с Как правильно прописать в трудовом договоре режим работы? Указывать ли время обеда? В настоящее время правилами внутреннего трудового распорядка или трудовым договором может быть предусмотрено, что перерыв на обед может не предоставляться работнику, так как установленная для него продолжительность ежедневной работы смены не превышает четырех часов.

Трудоустроен на 05 ставки

Хотим трудоустроить работника на автомойку на 0,5 ставки 4 часовой рабочий день. Значит на 0,5 ставки будет рублей. Если можно скиньте пример договора. Вопрос относится к городу Воркута. В трудовом договоре должно быть прописано, что работник принимается на работу на условиях неполного рабочего времени с режимом работы таким-то прописать конкретную продолжительность его рабочего времени и часы работы , оклад в трудовом договоре указывается полностью, то есть согласно штатному расписанию исходя из полной ставки, но указывается, что оплата производится пропорционально отработанному времени. Само собой, прописываются все коэффициенты отдельно. Оплата труда производится пропорционально отработанному времени, исходя из оклада 30 тридцать тысяч рублей в месяц. Труд работника оплачивается с применением районных коэффициентов и процентных надбавок к заработной плате. Карантин Проверка контрагента Готовые формы документов от КонсультантПлюс.

В чем разница между приемом на работу на 0.5 ставки и приемом на неполный рабочий день?

Также там необходимо указать причину, по которой работник хочет устроиться на неполный рабочий день. Сотруднику нужно записать наименование своего подразделения и название должности. Запись, которую нужно сделать в трудовой книжке сотрудника. Делает кадровый работник предприятия. В документе нужно указать сам факт принятия на должность, а также отметить полное название организации и того структурного подразделения, куда сотрудник устроился.

Акция месяца 8 20 Активировать демодоступ.

Права и обязанности участника Госпрограммы. Форма заявления об участии в Госпрограмме. Образец заполнения заявления об участии в Госпрограмме. Рекомендации по заполнению заявлений.

Какой должна быть з/п на 0,5 ставки?

Также эти показатели должны равняться показателям граф по строкеграфам в соответствии с Отчетом о собственном капитале ф. Баланс форма 1 должна содержать информацию о долгосрочных обязательствах по ценным бумагам, кредитам и текущей задолженности по долгосрочным обязательствам. Также здесь указывайте информацию о текущих обязательствах по:.

На основании НК Украина оба супруга обязаны уплатить пошлину руб. Истцом она перечисляется перед подачей документов, с ответчика удерживается впоследствии при удовлетворении иска. На величину платежа может повлиять только предъявление требования о разделе имущества. Она будет рассчитан с учетом норм ст. Дополнительно истец вправе потребовать возмещение судебных издержек: на оплату госпошлины, адвоката и пр. Это включается в стоимость иска и должно подтверждаться квитанциями, оценочными актами на имущество.

Режим работы при трудоустройстве работника на 0,5 ставки

В целом она похожа на украинскую, но имеются отличия:. Программа еще действующая, но с большой вероятностью бесконечно продлеваться не. Поэтому советуем поспешить со сдачей автомобиля. Деньги перечисляются из бюджета на банковский счет автомобилиста, указанный в заявлении. Полученной суммой он может распорядиться по своему усмотрению.

Прием на 0,5 ставки это и есть трудоустройство на неполный рабочий день. В трудовом договоре ставку указывать не нужно, также.

Бухгалтеры средних и крупных организаций спрашивают, что значит квотируемое рабочее место. Обязанность по квотированию рабочих мест установлена Законом от Квота определяется как определенный процент от среднесписочной численности работников организации. По Закону N ФЗ квота для приема инвалидов составляет ч. При подсчете среднесписочной численности не учитываются работники, условия труда которых отнесены к вредным или опасным по результатам спецоценки. Также не учитываются работники филиалов и представительств, расположенных в другой местности.

Трудовой договор на полставки

Какие документы нужно оформить при рождении ребенка. Как зарегистрировать рождение ребенка через СМС. Кому положена выплата алиментов.

Подписка на рассылку Вы подписаны на рассылку Если вы не получаете письма напрочтите инструкцию или подпишитесь на другой адрес. Что делать, если письма Школы не приходят. Чтобы письма не попадали в спам, добавьте свой адрес в адресную книгу.

Заместители руководителя организации выполняют те или иные обязанности представителя работодателя его функции по уполномочию руководителя.

На ваш email отправлено письмо. Для активации доступа, перейдите по ссылке из письма. Прислать новый код. Журнал и сервисы для бухгалтеров Подписаться на журнал Получить демодоступ к журналу Задать вопрос специалисту Связаться с нами. Войти на сайт Ввести код доступа.

Да, месть вполне может быть одной из мотиваций, ведь алиментоплательщик может получить статус осужденного, что неблаготворно скажется на всей его дальнейшей жизни. Помимо мести есть и другие причины, толкающие потерпевших на такой шаг: Во-первых, ни один человек не захочет получить столь неблаговидный статус осужденного, что может спровоцировать его на своевременное осуществление выплат в должном объеме и погашение возникшей за период уклонения от выплат задолженности. Во-вторых, злостное уклонение от уплаты алиментов является одним из оснований для лишения алиментообязанного родительских прав. Часто именно это становится главной целью потерпевших. В-третьих, как говорят, все семьи счастливы одинаково, а несчастливы по-своему, поэтому у потерпевшей стороны может быть масса других причин подать заявление в милицию на злостного неплательщика алиментов. Напомним, что родители обязаны содержать своих несовершеннолетних, а в ряде случаев и совершеннолетних детей. За неисполнение этой обязанности законодательством предусмотрена ответственность, причем как уголовная, так и гражданская, особенности применения которой мы рассмотрим в следующей статье.

Но по законодательству долг можно взыскать только за последние три года. Вот откуда в квитанциях значится задолженность начиная с года. Другой житель, назовем его Александр ул. Кстати, с 1 января года согласно приказу Минстроя Украина действуют новые методические указания установления размера платы за пользование жилым помещением для нанимателей по договорам социального найма.

Комментариев: 4
  1. Рогнеда

    На ошибках учатся, после ошибок – лечатся. На вопрос анкеты “Семейное положение:….” гордо написал – “Сверху”. правительству нужен новый толчок… (Б.Н. Ельцин) О стиральной машине: ядрена BOSH Когда пьешь, нужно знать меру. Иначе можно выпить меньше. Общеизвестно, что человек может вечно смотреть на три вещи: как горит огонь,как течет вода и как работает другой человек.

  2. Тарас

    Абсурдная ситуация получилась

  3. Стела

    Я думаю, что Вы ошибаетесь. Могу отстоять свою позицию. Пишите мне в PM, обсудим.

  4. Селиверст

    Вы не правы. Я уверен. Пишите мне в PM, пообщаемся.

Спасибо! Ваш комментарий появится после проверки.
Добавить комментарий

© 2020 Юридическая консультация.