Получите бесплатную консультацию прямо сейчас:
МЫ РАДЫ ВАМ ПОМОЧЬ
Юридическая скорая помощь > покупка > С частичным отрывом от производства с сохранением по основному месту работы

С частичным отрывом от производства с сохранением по основному месту работы

Работник организации посетил семинар продолжительностью 4 часа 30 минут. С организацией, его проводившей, заключен договор, предметом которого является оказание информационно-консультационных услуг. Также имеются приказ руководителя о направлении работника на семинар в связи с производственной необходимостью, учебная программа семинара с указанием количества часов посещений план семинара , акт оказанных услуг. У организации, проводившей семинар, нет лицензии.

Уважаемые друзья! Посетив наш сайт Вы узнаете много познавательной информации решения юридических вопросов.

Но если Вы хотите узнать ответ конкретно Вашей проблемы, мы также сможем вам помочь. Обращайтесь в форму онлайн-консультанта, наши специалисты по юриспруденции в максимально короткий срок ответят Вам четко и по существу.

Консультация предоставляется БЕСПЛАТНО !

Содержание:

Начисление зарплаты во время повышения работником квалификации

Сотрудница была направлена на повышение квалификации в другую местность, поездка была оформлена командировкой, в табеле учета рабочего времени указанный период отмечен только как командировка. Может ли сотрудник работать в период повышения квалификации?

Обязан ли работодатель оплатить работу в этот период, если сотрудница работала по собственной инициативе, а не по инициативе работодателя?

В период повышения квалификации без отрыва от работы работник не только может, но и должен исполнять свои трудовые обязанности и за отработанное время ему должна быть выплачена заработная плата в соответствии с условиями трудового договора. Если работник направлен на повышение квалификации с отрывом от работы, то за этот период ему выплачивается средняя заработная плата, а выполняемая им по собственной инициативе работа в этот период оплачиваться не должна.

В соответствии со ст. Работникам, направляемым для повышения квалификации с отрывом от работы в другую местность, производится оплата командировочных расходов в порядке и размерах, которые предусмотрены для лиц, направляемых в служебные командировки.

Как видно, нормы, которые касаются командировок, применяются при повышении квалификации только в части, касающейся размеров и порядка оплаты расходов. Оформлять повышение квалификации в том же порядке, что и командировки не требуется.

Следовательно, работодатель не обязан, но вправе издать приказ о направлении для повышения квалификации. В рассматриваемой ситуации работодатель оформляет направление работников на курсы повышения квалификации как служебную командировку. Полагаем, что это не вполне отвечает буквальному толкованию ст.

Ведь, находясь на курсах повышения квалификации, работник никакой работы не выполняет, а занят обновлением своих профессиональных знаний. Следовательно, направление на обучение командировкой не является. Необходимость профессиональной подготовки и переподготовки кадров для собственных нужд определяет работодатель часть первая ст.

В случаях, предусмотренных федеральными законами, иными нормативными правовыми актами Российской Федерации, работодатель обязан проводить повышение квалификации работников, если это является условием выполнения работниками определенных видов деятельности часть четвертая ст. Как видно, решение о направлении работника для повышения квалификации работодатель принимает самостоятельно. В то же время работодатель должен принять решение о направлении работника для повышения квалификации, если это прямо предусмотрено нормативными правовыми актами.

Так, для лиц, занимающихся медицинской деятельностью, приказом Минздравсоцразвития России от Кроме того, одним из лицензионных требований и условий при осуществлении медицинской деятельности юридическим лицом является наличие в штате соискателя лицензии лицензиата или привлечение им на ином законном основании специалистов, необходимых для выполнения работ услуг , имеющих сертификат специалиста, соответствующие требованиям и характеру выполняемых работ услуг , а также повышение квалификации занятых у него специалистов, осуществляющих работы услуги , с периодичностью не реже одного раза в 5 лет п.

Согласно части второй ст. Формы повышения квалификации работников определяются работодателем с учетом мнения представительного органа работников в порядке, установленном ст. Такое право работодателя косвенно подтверждается ст. Как видно из ст. Также следует иметь в виду, что приказом Минздравсоцразвития России от Представляется, что договорные положения и нормы локального регулирования о порядке и условиях повышения квалификации должны учитывать требования этого Порядка.

Согласно п. Сроки, формы, содержание и технология обучения определяются образовательным учреждением, реализующим соответствующую образовательную программу, самостоятельно в соответствии с потребностями заказчика п.

При этом следует учесть, что работникам, проходящим профессиональную подготовку, работодатель должен создавать необходимые условия для совмещения работы с обучением часть пятая ст. Таким образом, если коллективным договором, трудовым договором, соглашением, локальным нормативным актом не закреплено иное и созданы необходимые условия для совмещения работы с обучением, работодатель вправе как по соглашению с работником, так и путем принятия самостоятельного решения направлять сотрудников на повышение квалификации без отрыва от работы и, соответственно, за отработанное время им должна быть выплачена заработная плата в соответствии с условиями трудового договора.

Если работодателем решение о повышении квалификации с отрывом от работы, то, на наш взгляд, работодатель вправе не допустить к исполнению трудовых обязанностей сотрудника, по собственной инициативе без устного или письменного распоряжения кого - либо из руководителей вышедшего на работу в этот период, а также не обязан оплачивать его работу, поскольку выполнение сотрудником трудовых обязанностей в этот период производится вне рамок трудовых отношений, существующих между сторонами трудового договора.

Материал подготовлен на основе индивидуальной письменной консультации, оказанной в рамках услуги Правовой консалтинг. Бухгалтерский учет. Проверить фирму по ИНН. Вход Регистрация. Подписка на новости. Укрепится ли рубль к концу года. Начисление зарплаты во время повышения работником квалификации. Компания ГАРАНТ Сотрудница была направлена на повышение квалификации в другую местность, поездка была оформлена командировкой, в табеле учета рабочего времени указанный период отмечен только как командировка.

Рассмотрев вопрос, мы пришли к следующему выводу: В период повышения квалификации без отрыва от работы работник не только может, но и должен исполнять свои трудовые обязанности и за отработанное время ему должна быть выплачена заработная плата в соответствии с условиями трудового договора.

Обоснование вывода: В соответствии со ст. Ваше имя:. Код безопасности. Введите код безопасности:. Если Вы зарегистрируетесь , то сможете получать новые комментарии по e-mail.

Аутсорсинг в деятельности бюджетного учреждения. Расчет среднего заработка для оплаты отпуска работника медицинского учреждения. Гарантии для отцов-одиночек.

Горячие темы. Эти статьи обсуждают: При каких условиях премия к юбилею организации облагается страховыми взносами? Программа по МСФО подготовка к декабрьской сессии г. Отключить мобильную версию.

Повышение квалификации медработника без отрыва от производства, как планируется отдых в этот период

Я работаю врачом в больнице,относящейся к Департаменту здравоохранения Москвы. Работаю в день основная ставка плюс ночные дежурства, которые не входят в основную ставку. Насколько мне известно, согласно ТК РФ оплата труда работников, находящихся на учебе с отрывом от производства, производится из расчета среднемесячной зарплаты за предыдущий период.

Слушателям, успешно освоившим программу выдаются удостоверения установленного образца. Слушателям, успешно освоившим программу, выдаются удостоверения установленного образца.

Слушателям, успешно освоившим программу выдаются удостоверения установленного образца. Слушателям, успешно освоившим программу, выдаются удостоверения установленного образца. Необходимость профессиональной подготовки и переподготовки кадров для собственных нужд определяет работодатель. В случаях, предусмотренных федеральными законами, иными нормативными правовыми актами Российской Федерации, работодатель обязан проводить профессиональное обучение или дополнительное профессиональное образование работников, если это является условием выполнения работниками определенных видов деятельности часть четвертая ст.

Статьи и консультации 2020 по кадровому делопроизводству на сайте www.kadrovik-praktik.ru

Применяйте в расчете среднечасовой заработок. В силу статьи ТК РФ при направлении работодателем сотрудника для повышения квалификации с отрывом от работы за ним сохраняются место работы должность и средняя заработная плата по основному месту работы. Если обучение осуществляется с частичным отрывом от производственного процесса в эти дни средний заработок следует сохранить только за часы, пропущенные в связи с обучением. То есть рассчитывать необходимо среднечасовой заработок каждого отдельного сотрудника. Гарантии и компенсации работникам, направляемым работодателем на профессиональное обучение или дополнительное профессиональное образование. При направлении работодателем работника на профессиональное обучение или дополнительное профессиональное образование с отрывом от работы за ним сохраняются место работы должность и средняя заработная плата по основному месту работы. Работникам, направляемым на профессиональное обучение или дополнительное профессиональное образование с отрывом от работы в другую местность, производится оплата командировочных расходов в порядке и размерах, которые предусмотрены для лиц, направляемых в служебные командировки.

Учеба с отрывом от производства оплата труда

Здравствуйте, я медицинский работник. Работодатель меня отправляет на повышение квалифткации без отрыва от производства, я работаю в ночные смены, с до через двое суток, включая выходные. Обучение проходит с Очередное дежурств после обучения стоит

Акция месяца подпишитесь со скидкой 8 88

К Вашим услугами наши консультации и статьи по кадровому делопроизводству. Для их чтения зарегистрируйтесь на сайте. Подписчикам ДОСТУПНЫ : новые и прошлые журналы, удивительно большая справочная база по кадровому делопроизводству , "Книжная полка" книги и методички по кадрам , курс основ кадрового делопроизводства, все тесты и др. Позиция Роструда.

Сотрудница была направлена на повышение квалификации в другую местность, поездка была оформлена командировкой, в табеле учета рабочего времени указанный период отмечен только как командировка. Может ли сотрудник работать в период повышения квалификации? Обязан ли работодатель оплатить работу в этот период, если сотрудница работала по собственной инициативе, а не по инициативе работодателя? В период повышения квалификации без отрыва от работы работник не только может, но и должен исполнять свои трудовые обязанности и за отработанное время ему должна быть выплачена заработная плата в соответствии с условиями трудового договора.

ПОСМОТРИТЕ ВИДЕО ПО ТЕМЕ: Выпуск №9. Сохранение ЗП. Премии, компенсации. Неполный режим работы. Дистанционные работники.

Лучший ответ. Полина Лав Знаток 6 лет назад У меня тоже бывают перепады настроения, играют гормоны т. Но травиться таблетками я не собираюсь. Сдай анализы на амфетамин, сходите вместе с мамой к эндокринологу. А вообще попробуй поговорить с ней по душам - она ведь мама, она тебя поймет.

В свою очередь такая сделка всё же имеет больше недостатков, чем достоинств, поэтому лучше отдать предпочтение другим видам передачи имущества в собственность близкому родственнику. Юрист с летним опытом работы в области Гражданского законодательства. В настоящее время возглавляет юридический отдел крупного агентство недвижимости. С г. Константин параллельно работает на нашем проекте, где бесплатно отвечает на ваши вопросы. Информация на сайте предоставлена исключительно в ознакомительных целях. Перед принятием какого-либо решения проконсультируйтесь с юристом. Копирование материалов допускается только при использовании активной ссылки на этот сайт или источник информации.

Оплата обучения с отрывом от производства Упрощаем: Вашим работодателем по основному месту работы является какое-то ЛПУ. Как оплатить обучение с частичным отрывом от работы ТК РФ), является сохранение за работником заработной платы, которую он получил бы.

По части слова. Два документа рядом откл. Сохранить документ.

Профессионализм персонала, большой опыт работы, современное и сверхточное оборудование, доступные цены - залог высокого качества полученного результата. Станьте клиентом нашей компании уже. Печати и штампы выполняют очень важную функцию в бизнесе. Они позволяют идентифицировать документы компаний, подтверждают их подлинность и свидетельствуют об их юридической силе.

Тинькофф Банк доставка карты курьером. Кредитная карта Мастер Карт Сбербанка. Показать еще Скрыть. После недавнего объявления московских властей о том, что до конца года едва ли не каждая столичная квартира будет проверена на предмет проживания нелегальных мигрантов, забеспокоились многие.

После того, как срок лицензии заканчивается, ее необходимо продлевать.

Опись имущества, на которое накладывается арест, оформляется в письменной форме актом, который включает в себя следующие обязательные пункты: Фамилия, имя, отчество должника, понятых и пристава, присутствующих при аресте. Наименование каждого предмета и их отличительные признаки, либо наименование имущественного права и подтверждающие документы. Предварительная оценочная стоимость каждой отдельной вещи, подлежащей аресту, и общая стоимость арестованного имущества. Вид, объем и срок действия ограничения на право пользования имуществом, на которое был наложен арест устанавливается судебным приставом-исполнителем.

Подсудность дел мировым судьям определяется путем исключения категорий дел, отнесенных к компетенции судей районных судов, военных судов и арбитражных судов. Указанный в этой норме перечень видов правонарушений является исчерпывающим и не подлежит расширительному толкованию. Дела, указанные в абзаце третьем части 3 статьи Указанными комиссиями рассматриваются также дела о правонарушениях, предусмотренных статьями 5. Поскольку комиссия по делам несовершеннолетних и защите их прав не может назначать виды наказания, отнесенные к исключительной компетенции судей, дело об административном правонарушении, предусмотренном статьей, указанной в части 2 статьи В части первой этой статьи закреплено общее правило, в соответствии с которым дело рассматривается по месту совершения правонарушения. Общая территориальная подсудность в соответствии с названной нормой может быть изменена по ходатайству лица, в отношении которого ведется производство по делу об административном правонарушении, о передаче этого дела для рассмотрения по месту жительства данного лица. Исключение составляют дела, перечисленные в частях 2 и 3 статьи При наличии совокупности установленных данными нормами критериев по одному делу об административном правонарушении судье необходимо установить приоритет между этими нормами например, если по делу об административном правонарушении, совершенном несовершеннолетним, было проведено административное расследование, нормой, определяющей территориальную подсудность, следует считать часть 3 статьи Для дел о правонарушениях, за совершение которых предусмотрено лишение права управления транспортными средствами, частью 4 статьи Орган должностное лицосоставивший протокол о таком правонарушении, вправе направить материалы на рассмотрение судье по месту учета транспортного средства.

Сделать это можно через государственные органы Росреестр по упрощенной программе дачной амнистии. Как оформить объект Арест денежных средств на банковском счете судебными приставами. Денежные средства блокируются во избежание незаконных манипуляций, с целью Условия и порядок постановки в очередь на квартиру матерью - одиночкой. Матери - одиночки считаются одной из наиболее уязвимых категорий граждан, поэтому законодательство Украина предусматривает возможность приобретения жилья за счет государства.

Комментариев: 4
  1. Кондратий

    У нас будет все, что мы только захотим! Главное – не бояться!

  2. prinuris

    Извините, не в тот раздел.....

  3. Прасковья

    По моему мнению Вы не правы. Могу отстоять свою позицию. Пишите мне в PM, пообщаемся.

  4. feireciring

    У всех личные отправляются сегодня?

Спасибо! Ваш комментарий появится после проверки.
Добавить комментарий

© 2020 Юридическая консультация.