Получите бесплатную консультацию прямо сейчас:
МЫ РАДЫ ВАМ ПОМОЧЬ
Юридическая скорая помощь > покупка > Бытовая характеристика с места работы образец

Бытовая характеристика с места работы образец

Характеристика с места жительства — это документ, содержащий информацию о конкретном физическом лице, его личностных качествах, привычках, поведении, деятельности в свободное время, а также иные дополнительно затребованные данные. Характеристика может быть выдана как по требованию характеризуемого лица, так и по запросу из следственных или судебных органов. Документ может являться частью пакета документов в случае поступления физического лица в учебное заведение или на работу, если данное рабочее место является первым в его жизни. Характеристика с места жительства также составляется для представления в финансовые учреждения с целью получения кредита или ссуды. Документ может быть затребован органами опеки, а также иными организациями в случаях, когда необходимы дополнительные сведения о человеке, не указанные в официальных источниках. Как правило, характеристика с места жительства составляется при участии ближайших соседей, участкового или представителей домоуправления.

Уважаемые друзья! Посетив наш сайт Вы узнаете много познавательной информации решения юридических вопросов.

Но если Вы хотите узнать ответ конкретно Вашей проблемы, мы также сможем вам помочь. Обращайтесь в форму онлайн-консультанта, наши специалисты по юриспруденции в максимально короткий срок ответят Вам четко и по существу.

Консультация предоставляется БЕСПЛАТНО !

Содержание:

Как правильно написать бытовую характеристику

Характеристика — это документ, в котором люди, которые хорошо знают человека, рассказывают о его деловых и личных качествах. Она необходима для того, чтобы, не зная человека, можно было бы составить о нем какое-либо мнение. Фактически это своеобразный оценочный документ, который каждому из нас могут выдать начальство, коллеги или даже соседи. Содержание такого документа должно быть максимально кратким, но емким. Однако главное, чтобы оно было как можно более объективным.

Субъективные оценочные суждения в характеристике недопустимы, в ней есть место только фактам. Особенно если это характеристика от коллег по работе в суд. Унифицированная форма или утвержденный образец характеристики с места работы в суд действующим российским законодательством не предусмотрена. Это совершенно произвольный по форме и содержанию документ, при написании которого все же необходимо придерживаться определенных правил. Главное из них: для суда документ можно составлять исключительно на фирменном бланке с указанием всех реквизитов компании или ИП:.

Только в таком виде этот бланк будет принят судом к рассмотрению. Что касается текста, то писать его можно на усмотрение составителя.

Поскольку любая характеристика в первую очередь направлена не на раскрытие индивидуальных черт и особенностей личности, а на деловые качества и общественную роль человека, то в ней не принято пространно описывать личные качества работника. Упор рекомендуется делать на роль в коллективе и деловую репутацию.

Ведь запросить информацию о личном суд всегда может у членов семьи, друзей и соседей человека. Ни в коем случае не нужно писать о материальном положении, жилищных условиях или взаимоотношениях фигуранта документа с противоположным полом.

Только о тех качествах, которые имеют отношение к его общественной и деловой жизни в организации. Формально любой корректный пример характеристики с места работы для суда можно условно разделить на три большие блока:. Материалы по теме Как написать характеристику с места работы в полицию.

Сведения об образовании, семейном положении, поощрениях и взысканиях обычно выносят в конец документа. Если останавливаться на каждом из этих пунктов немного подробнее, то в первом блоке желательно написать о том, где сотрудник проходил воинскую службу если он военнообязанный , в каких общественных делах принимал участие.

Важно помнить, что по нормам статьи 3 Трудового кодекса РФ нельзя указывать политические или религиозные взгляды сотрудника, а также его национальность. В этом могут усмотреть признаки дискриминации. Далее следует информация о рабочей деятельности. Тут нужно указать, когда человек начал работу в данной компании, когда уволился если с ним уже расторгнут трудовой договор , каких карьерных высот успел достичь.

В этом блоке необходимо сделать акцент на профессиональных навыках человека. Если характеризуемый проходил обучение или курсы повышения квалификации, об этом также нужно написать. Кроме того, нужно проинформировать суд обо всех поощрениях или дисциплинарных взысканиях, если имели место. Материалы по теме Судебная практика по кадровым документам. Но это все оценочные суждения, суд по-своему будет оценивать содержание этого документа.

Основное требование к нему — объективность. При оформлении бумаги в суд важно не отталкиваться от роли гражданина в судебном процессе. Ведь даже если он является подсудимым, сведения должны быть исключительно объективными. В документе можно но не обязательно указать, для каких целей он составлен.

Готовый документ должен заверить своей подписью руководитель организации. Если компания использует круглую печать, ее тоже необходимо поставить. Составить характеристику необходимо в двух экземплярах: один из них останется в делах отдела кадров, а второй будет передан по месту назначения.

Если администрация хочет особо подчеркнуть достижения и награды, а также исполнение общественных поручений, можно написать, например:. Кошкин М. Занял первое место на соревнованиях по волейболу среди менеджеров города Москвы.

Имеет грамоты и поощрительные письма от руководства организации. Если составитель хочет акцентировать внимание на систематическом нарушении трудовой дисциплины, отзыв может выглядеть так:. Служебные обязанности исполняет небрежно.

Постоянно задерживает оформление заказов клиентов. В течение всего времени работы в организации опаздывает. Зафиксированы также два прогула. Имеет три выговора от руководителя организации. Предупрежден об увольнении в случае еще одного прогула.

Самое главное, что должен помнить любой работодатель: искажать факты нельзя. За недостоверные сведения предусмотрена ответственность. За достоверность сведений в характеристике несет ответственность то должностное лицо, которое ее подписало. Работодатель принимает на себя ответственность за предоставление судебным органам достоверных сведений о человеке.

Этот документ после его получения обычно приобщается к материалам административного дела, следовательно, его автор несет административную ответственность по статье Размер штрафа может составить от до рублей. Если дело является уголовным, то нарушение может быть квалифицировано по нормам Уголовного кодекса РФ со всеми вытекающими последствиями.

Карантин Проверка контрагента Готовые формы документов от КонсультантПлюс. Пишем характеристику с места работы в суд.

Специалистам по кадрам достаточно часто приходится сталкиваться с необходимостью составить характеристику на работника. Этот документ может потребоваться для различных органов и учреждений, поэтому от того, кто именно его запросил, зависят правила его составления и содержание. Рассмотрим подробнее, как должна выглядеть характеристика на работника в суд. Материалы по теме. Как написать характеристику с места работы в полицию.

Дорогие читатели, если вы увидели ошибку или опечатку, помогите нам ее исправить! Мы узнаем о неточности и исправим её. E-mail рассылка. Каждый будний день мы будем отправлять вам всё, что было опубликовано вчера Вы ничего не пропустите! Раз в неделю мы будем отправлять самые важные статьи вам на электронную почту. Вам может быть интересно:. Образец характеристики на работника с места работы: зачем нужна и как правильно составить. Подписывайтесь на наш канал в Telegram. Мы расскажем о последних новостях и публикациях.

Читайте нас, где угодно. Будьте всегда в курсе главного! Подписывайтесь на наш канал в Яндекс Дзен. Нужны образцы на все случаи жизни? Бесплатно в КонсультантПлюс. Удалить Нет, оставить. Да Отмена.

Пишем характеристику с места работы в суд

Характеристика — это документ, в котором люди, которые хорошо знают человека, рассказывают о его деловых и личных качествах. Она необходима для того, чтобы, не зная человека, можно было бы составить о нем какое-либо мнение. Фактически это своеобразный оценочный документ, который каждому из нас могут выдать начальство, коллеги или даже соседи.

Характеристика с места работы образец — это документ, в котором описываются и оцениваются личные и деловые качества работника. Характеристика с места работы , в зависимости от целей её дальнейшего использования, подразделяется на:. Отдельно стоит выделить характеристику на работника для предоставления в суд.

Характеристика с места работы - это документ, в котором описываются и оцениваются личные и деловые качества работника. В зависимости от целей дальнейшего использования, характеристики подразделяются на: Образец характеристики с места работы. Образец бланка характеристики с места работы. Образец формы характеристики на сотрудника для предоставления в суд.

Характеристика с места работы образец скачать примеры

Просмотров: Характеристика с места жительства — очень востребованный документ. Правоохранительные органы, суд, учебные заведения, органы соцзащиты и опеки — далеко не исчерпывающий перечень организаций, которые могут запросить характеристику от соседей. Как правило, уголовные дела направляются правоохранительными органами в суд с бытовой характеристикой на обвиняемого. Иногда характеризующие документы собираются и на потерпевших по уголовному делу. Также принято предоставлять характеристики и по гражданским делам, в частности, связанным с усыновлением, удочерением, лишением родительских прав, определением места жительства несовершеннолетних детей и пр. Кроме того, предоставление бытовой характеристики требуется при решении вопросов условно-досрочного освобождении из мест лишения свободы; получении разрешения на ношение оружия; трудоустройство и пр. Характеризующие сведения влияют на судебное решение, например, положительные отзывы соседей учитываются при вынесении приговора и могут смягчить участь подсудимого. Единой формы бытовой характеристики не существует, главное, чтобы в ней присутствовали сведения о личности характеризуемого.

Образец характеристики с места жительства

При написании характеристики с места жительства не существует жестких ограничений. По манере написания она имеет много общего с рабочей характеристикой. Обязательные требования — указание сроков проживания по названному адресу и сбор информации от соседей. На Иванова Ивана Ивановича, г. Адрес проживания: г.

Категория документа: Характеристика. Характеристика с места работы оформляется исходя из общих правил если попадает во все перечисленные случаи.

Особенно часто документ востребован в таких ситуациях:. В большинстве случаев такой документ составляет сам заинтересованный гражданин, а соседи просто ставят подписи, поскольку сами они не составляют характеристику. Образец характеристики с места жительства word.

Характеристика с места жительства

Для этого необходимо пройти обучение в автошколе и сдать экзамены в Департаменте шоссейных Дорог. Право управлять такими мопедами подтверждает, также, действующее право управления на любую другую категорию моторных транспортных средств. Регистрация на курсы Online.

Сущность государственного управления. Баранов М. Басков В. Курс прокурорского надзора. Бахрах Д.

Характеристика с места работы

Временное убежище предоставляется иностранным гражданам, которым отказано в признании за ними статуса беженца, при условии, что они не могут быть высланы в свою страну из гуманных побуждений. Таким образом, предоставление временного убежища - исключительная и срочная мера помощи иностранным гражданам. Основные положения, касающиеся предоставления временного убежища перечислены в ст. Более подробно порядок рассмотрения заявлений о предоставлении временного убежища установлен Постановлением Правительства Украина от 9 апреля г. В соответствии с ним, для получения временного убежища иностранный гражданин должен обратиться с заявлением в территориальное управление по вопросам миграции. На время рассмотрения заявления лицу выдается справка, на основании которой он вправе законно пребывать в Украина. Срок рассмотрения заявления о предоставлении временного убежища не должен превышать 3 месяцев.

Документ может являться частью пакета документов в случае поступления физического лица в учебное заведение или на работу, если данное рабочее​.

Значит, одна часть вашего отпуска может быть 14 дней, а вторая и третья, например, по 5 дней. Кстати, эти части отпуска можно использовать в любой последовательности. Ведь нигде не написано, что именно первая часть должна быть 14 дней. Традиционно все поездки и путешествия мы планируем на лето.

Укажите в нём Ф. Эти данные управление по вопросам миграции МВД должно получить по внутренним каналам. Впрочем, если квитанция или справка у вас есть, принесите. Это может облегчить взаимодействие с сотрудниками ведомства.

Предлагаем Вам ознакомится с видеороликами социальной рекламы министерства здравоохранения Украины. Просмотреть ролик Вы можете нажав на ссылку:. Вред алкоголя. Детский травматизм.

Более того, есть таблетки, которые всегда ношу с собой - например, цитрамон. Стоит недорого, и всегда выручает при головной боли не только меня, но и коллег в офисе.

Чтобы знать, как правильно заполнить договор купли-продажи автомобиля, важно изучить процедуру покупки-продажи автомобиля, а также основные ее этапы:. Во второй половине года порядок оформления подобных сделок упростили, путем внесения следующих изменений:. Обычно договор купли-продажи автомобиля оформляется в двух экземплярах. Этого достаточно с юридической точки зрения, однако специалисты рекомендуют сделать три копии - для покупателя, для продавца и для передачи в ГИБДД.

Нюхтилиной А. Мирошниковой Е. Арешиной Н. Заслушав доклад судьи Пучинина Д. Решением Приморского районного суда Санкт-Петербурга от 14 декабря года в удовлетворении иска отказано. Из материалов дела усматривается, что Кулапин В. В подтверждение вины Баращука В.

Как коллекторы добиваются погашения долгов. В Законе РК "О коллекторской деятельности" чётко оговорено, сколько раз и в какое время коллектор имеет право беспокоить должника: телефонные переговоры - не более трёх раз в будние дни с до ; личные встречи - не более трёх раз в будни с до ; письма по почте; текстовые, голосовые и иные сообщения по сотовой связи; через интернет. Могут ли наказать заёмщика, если он не откроет дверь коллектору. Нет, но стоит помнить, что должник по закону обязан извещать коллекторское агентство об изменении: места жительства юридический адрес ; контактной информации; замене документов, удостоверяющих личность в случае истечения срока, утери.

Комментариев: 0
  1. Пока нет комментариев.

Спасибо! Ваш комментарий появится после проверки.
Добавить комментарий

© 2020 Юридическая консультация.